Er wordt verwezen naar het verslag van de vorige zitting van het vast bureau, waarop geen opmerkingen zijn geformuleerd. Het verslag kan dan ook goedgekeurd worden.
Lijst aanpassingen investeringen 2025 02.
De opdracht diepvriesproducten voor het woonzorgcentrum kan gegund worden aan firma Bidfood aangezien ze de economisch meest voordelige offerte hebben ingediend.
Kennisname van
Het vast bureau verklaarde op datum van 25 april 2025 de functie van 0,70 VTE hulpkok vacant. In voorliggend besluit worden de ingediende kandidaturen onderzocht en wordt er goedkeuring gegeven aan de definitieve jurysamenstelling.
Het vast bureau hecht goedkeuring aan de verlenging van de aanstelling van een deeltijdse onderhoudsmedewerker huishoudelijke dienst woonzorgcentrum in contractueel verband.
Het vast bureau hecht goedkeuring aan de verlenging van de aanstelling van een deeltijds polyvalent deskundige in de sociale dienst, in contractueel verband.
Het vast bureau keurt de uitbreiding van prestaties goed van een hulpkok en van een keukenhulp ter vervanging van diverse afwezigheden van titularissen.
Het vast bureau hecht goedkeuring aan de aanstelling van twee deeltijdse schoonmaakhulpen in de dienst zorg aan huis in contractueel verband.
Het vast bureau hecht goedkeuring aan de aanstelling van twee deeltijdse zorgkundigen woonzorgcentrum, in contractueel verband, voor bepaalde duur.
Het vast bureau keurt de aanstelling voor bepaalde duur goed van een deeltijdse jobstudent zorgkundige in het woonzorgcentrum.
Het vast bureau stelt het reglement tot afbakening van dagelijks personeelsbeheer vast naar analogie met de beslissing van het college van burgemeester en schepenen..
Het decreet over het lokaal bestuur legt in artikel 217 tot 220 voor organisatiebeheersing een aantal verplichtingen vast.
De aanpak voor organisatiebeheersing wordt uitgewerkt in een kader en legt uit hoe de organisatie de eigen werking op een cyclische wijze evalueert en bijstuurt. Dit kan o.a. door rollen en verantwoordelijkheden vast te leggen, duidelijk aan te geven hoe de organisatie de eigen werking gaat evalueren, criteria te bepalen voor de keuze van thema’s en risico’s waarvoor verbeteracties geformuleerd worden, een systematische opvolging van verbeteracties, ...
Uitgangspunt hierbij is dat de algemeen directeur het organisatiebeheersingssysteem van de organisatie vaststelt – in overleg met het managementteam - en dit ter goedkeuring voorlegt aan de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn.
Het algemeen kader voor de aanpak van organisatiebeheersing wordt voorgelegd aan de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 juni 2025.
Het vast bureau keurt hiernavolgend voorstel goed:
Inhouding van een gedeelte (350 EUR) van de huurwaarborg voor het pand, Rode Kruisstraat 9A te Dilsen-Stokkem, in het kader van huur voor Oekraïense ontheemden ten voordele van de verhuurder, P&M Estate, omwille van schade bij einde huur.
Het vast bureau keurt hiernavolgend voorstel goed: opzegging van de samenwerkingsovereenkomst met CKG Molenberg voor de organisatie van Opvoedingswinkel Maasland. Dit betekent dat de samenwerking een einde neemt per 31 december 2025.
Het bestuur wenst niet in te gaan op het voorstel van een nieuwe samenwerkingsovereenkomst met CKG Molenberg voor de periode 2026 - 2031.
Het vast bureau neemt kennis van het jaarverslag 2024 en afrekening subsidie 2023 inzake autonoom vrijwilligerswerk.
Kennisname van diverse aangelegenheden.