2022_CBS_01384 - Arbeidsreglement en aanvullende rechtspositie voor het personeel - Stedelijke Humaniora Dilsen en STEBO - Goedkeuring

College van Burgemeester en Schepenen

vr 19/08/2022 - 10:30 Schepenlokaal

Goedgekeurd

Dit besluit handelt over een Reglement Onderwijs.

Samenstelling

Aanwezig

Sofie Vandeweerd, burgemeester; Koen Sleypen, schepen; Kelly Issaris, schepen; Mathieu Schurgers, schepen; Pieter Indemans, schepen; Patrick Doumen, algemeen directeur

Verontschuldigd

Jos Opdenakker, schepen; Ingrid Erlingen, schepen

Secretaris

Patrick Doumen, algemeen directeur

Voorzitter

Sofie Vandeweerd, burgemeester

Motivering

Juridische context

Artikel 40 en 41 van het decreet over het lokaal bestuur bepalen de bevoegdheden van de gemeenteraad.
Artikel 56 van het decreet over het lokaal bestuur bepaalt de bevoegdheden van het college van burgemeester en schepenen.
Het besluit van de gemeenteraad van 13 mei 2019, houdende de goedkeuring van het reglement tot afbakening van dagelijks bestuur en de bevoegdheden die worden gedelegeerd aan het college van burgemeester en schepenen en de afbakening van de categorieën van dagelijks bestuur die vrijgesteld zijn van de visumverplichting en dit overeenkomstig artikel 41 en artikel 266 van het decreet over het lokaal bestuur - wijziging van het besluit van de gemeenteraad van 11 februari 2019 inzonderheid artikel 3.
Het bestuursdecreet van 7 december 2018, inzonderheid de bepalingen betreffende actieve en passieve openbaarheid.
De wet van 29 juli 1991 houdende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen.
Het Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding.
Het decreet van 23 oktober 1991 betreffende de medezeggenschap in het gesubsidieerd onderwijs.
De wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
De wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen van 8 april 1965 (Wet arbeidsreglementen) en de wet van 18 december 2002 tot wijziging hiervan.
De wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk van 4 augustus 1996 (Welzijnswet).
Het Decreet houdende het instellen van een rookverbod in onderwijsinstellingen en centra voor leerlingenbegeleiding van 6 juni 2008 (Rookdecreet).
Het besluit van het college van burgemeester en schepenen van 24 februari 2017 houdende goedkeuring van de aanpassing van het arbeidsreglement Stedelijke Humaniora Dilsen.

Feitelijke context

Er wordt verwezen naar het gezamenlijk voorstel van arbeidsreglement en aanvullende rechtspositie van het personeel van de Stedelijke Humaniora Dilsen en de STEBO.
Het arbeidsreglement legt aanvullende verplichtingen en rechten vast van het schoolbestuur en de personeelsleden over de arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen in de school. Het bestuur en vertegenwoordigers van de werknemers onderhandelen en overleggen over het arbeidsreglement in de onderhandelings- en overlegcomités.
Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in de Stedelijke Humaniora Dilsen en STEBO, moeten worden geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn.
De aanpassingen aan het arbeidsreglement ontvingen op 8 juni 2022 een positief advies van het vakbondsoverleg stedelijk onderwijs Dilsen-Stokkem (ABOC).
De voorgestelde wijzigingen werden zichtbaar voor het personeel uitgehangen; er werden geen opmerkingen genoteerd in het bijgevoegd register (overeenkomstig artikel 12 van de Wet arbeidsreglementen van 8 april 1965).
Het schoolbestuur maakt het arbeidsreglement bekend aan de personeelsleden overeenkomstig artikel 15 van de Wet arbeidsreglementen.

Besluit

Het college van burgemeester en schepenen beslist:

Artikel 1

Goedkeuring wordt gehecht aan het arbeidsreglement en de aanvullende rechtspositie van het personeel van de Stedelijke Humaniora Dilsen en STEBO.

Artikel 2

Volgende besluiten in dezelfde materie worden opgeheven:

Het arbeidsreglement Stedelijke Humaniora Dilsen, zoals goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 24 februari 2017.
Het arbeidsreglement STEBO
De aanvullende rechtspositieregeling van de Stedelijke Humaniora Dilsen, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad op 13 november 2008.
De aanvullende rechtspositieregeling STEBO, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad op 13 november 2008.

Artikel 3

Een afschrift van dit besluit wordt overgemaakt aan de Directie Toezicht op de Sociale Wetten.

Artikel 4

Afschrift van dit besluit wordt voor verder gevolg en bekendmaking overgemaakt aan de onderwijsdirecties van de Stedelijke Humaniora Dilsen en STEBO.

Bijlagen

2022-09-01 Arbeidsreglement SHD STEBO.doc
2022-09-01 Aanvullende rechtspositie SHD STEBO (2).doc
RE_ SH_STEBO - aanvullende rechtspositie (ARP)_ arbeidsreglement (AR).msg
protocol van akkoord.pdf