2022_CBS_02225 - Wijziging rechtspositieregeling - Goedkeuring

Het college van burgemeester en schepenen hecht goedkeuring aan de volgende wijzigingen van de rechtspositieregeling:

Art. 7. Naast het beantwoorden aan de voorwaarden in artikel 6, moeten de kandidaten ook: 

1° voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau waarin de functie gesitueerd is voor de functies in de graden van:

• algemeen directeur, 
• financieel directeur, 
• beleidsdeskundige, 
• architect, 
• bibliothecaris, 
• informaticus, 
• preventieambtenaar, 
• boekhouder, 
• deskundige lokaal woonbeleid, 
• duurzaamheidsambtenaar, 
• technisch medewerker toezicht, 
• technisch deskundige planner, 
• communicatieambtenaar, 
• polyvalent deskundige, 
• pedagogisch medewerker,deskundige, 
• technisch medewerker, 
• begeleider kinderopvang, 
• polyvalent medewerker. 

Art. 9. In afwijking van artikel 7, 1°, en 2° en artikel 8, kan het college van burgemeester en schepenen bepalen dat kandidaten die niet voldoen aan de diplomavereiste zoals bepaald in artikel 8, in aanmerking komen voor aanwerving. Die afwijking van de diplomavereiste is uitzonderlijk en op grond van vooraf vastgesteld, objectieve criteria, mogelijk als de functie noch op basis van de functiebeschrijving, noch krachtens een reglementering van de hogere overheid een diploma vergt. Indien er wordt afgeweken van de diplomavereisten, worden vooraf de leden van het BOC hiervan op de hoogte gesteld.

Art. 130. Niveau A

§1. De algemene voorwaarden voor bevordering zijn: 

1° voor een graad van rang Ax, schalen A4a-A4b:

a)    titularis zijn van rang Av, schalen A1a-A3a of Bx, schalen B4-B5 of schaal BV5 of van een betrekking volgens de IFIC classificatie cat. 17; 

b)    ten minste  4 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang Av of Bx of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat. 17;

c)    een diploma hebben dat toegang geeft tot niveau A of niveau B;

d)    als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie;

e)   een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie; 

f)    slagen voor de selectieprocedure.

2° voor een graad van rang Av, schalen A1a-A3a (basisgraad)

a)   titularis zijn van een graad van niveau B of niveau C of van een betrekking volgens de IFIC classificatie cat. 15, cat. 14, cat. 14b, cat. 13 en cat. 11 en ten minste 4 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van niveau B of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat. 15 en cat. 14 of ten minste 4 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van niveau C of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat. 14B, cat. 13 of cat. 11 of in beide niveaus samen en houder zijn van een diploma dat toegang verschaft tot niveau B;

b)   als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie;

c)   een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie 

d)   slagen voor de selectieprocedure.

Art. 131. Niveau B

De specifieke voorwaarden voor een bevordering zijn:

1° voor een graad van rang Bx, schalen B4-B5:

1. ten minste 4 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang Bv, schalen B1-B3 of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat. 14 en cat. 15 of ten minste 10 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang Cx, schalen C4-C5 of in een graad van Cv, schalen C1-C3, of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat. 11, cat. 13 en cat. 14B en houder zijn van een diploma dat toegang verschaft tot niveau C. Voor de houders van een bachelor diploma dat rechtstreeks toegang verleent tot de schalen B1-B3 wordt minstens 4 jaar graadanciënniteit gevraagd;
2. als de functie een beschermde titel betreft of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de vacante functie; 

c)   een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie

d)   slagen voor de selectieprocedure.

2° voor een graad van rang Bv, schalen B1-B3 (basisgraad):

1. ten minste 10 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang Cv, schalen C1-C3 of Cx, schalen C4-C5 of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat.. 11, cat. 13 en cat. 14B of ten minste 10 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van ten minste rang Dv en beschikken over een diploma dat toegang verschaft tot niveau C. Voor de houders van een bachelor diploma dat rechtstreeks toegang verleent tot de schalen B1-B3 wordt minstens 4 jaar graadanciënniteit gevraagd;

b)   als de functie een beschermde titel betreft of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de vacante functie; 

c)   een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie; 

d)   slagen voor de selectieprocedure.

Art. 132. Niveau C of IFIC 11

1° voor een graad van rang Cx, schalen C4-C5:

a) ten minste 4 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang Cv of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat. 11 voor een lijnfunctie of ten minste 4 jaar graadanciënniteit hebben in een graad die naar taakinhoud en functieprofiel aansluit bij de expertfunctie voor een expertfunctie;

b) ten minste 4 jaar niveauanciënniteit hebben in niveau D of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat. 4 voor een lijnfunctie, en ten minste 4 jaar niveauanciënniteit hebben in niveau D in een graad die naar taakinhoud en functieprofiel aansluit bij de expertfunctie voor een expertfunctie;

b)   een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie;

c)   slagen voor de selectieprocedure.

2° voor een graad van rang Cv, schalen C1-C3 of IFIC cat. 11:

a)   ten minste 4 jaar anciënniteit hebben in niveau D of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat. 4;

b)   een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie;

c)   slagen voor de selectieprocedure.

Art. 133. Niveau D:

1° voor een graad van rang Dx, schaal D4-D5 (technische hogere rang):

a)   ten minste 4 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang Dv, al dan niet in een bepaald vak; of in een graad van niveau E, al dan niet in een bepaald vak of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat. 4;

b)   een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie;

c)   slagen voor de selectieprocedure.

Art. 134. De specifieke bevorderingsvoorwaarden zijn:

Naast het beantwoorden aan de voorwaarden in artikel 6, moeten de kandidaten ook:

4° voldoen aan de diplomavereiste voor functies in de graden opgesomd in artikel 8 en minimaal 4 jaar relevante ervaring hebben, voor de functies van:

• architect, 
• verantwoordelijke ICT, 
• pedagogisch medewerker deskundige, 
• personeelsconsulent expert/verantwoordelijke P&O. 

Art. 284. § 1. Het personeelslid krijgt omstandigheidsverlof naar aanleiding van de volgende gebeurtenissen, à rato van de arbeidsprestaties: 

Art. 340. Deze rechtspositieregeling treedt in werking op 3 december 2021 1 januari 2023, behoudens bepalingen waarvan de inwerkingtreding door een hogere rechtsnorm anders zijn bepaald.

Deze wijzigingen zijn verwerkt in de nieuwe gecoördineerde rechtspositieregeling van 23 9 december 2022 zoals in de bijlage bij dit besluit.

Worden in kennis gesteld van dit besluit:

• de medewerkers,
• de representatieve vakorganisaties,
• de financieel directeur.