2022_VB_00534 - Wijziging rechtspositieregeling. - Goedkeuring

Het vast bureau keurt, toevoegend aan het besluit van 9 december 2022 betreffende de principiële goedkeuring van de wijziging van de rechtspositieregeling, de volgende wijzigingen goed:

1. Wijzigingen met betrekking tot invoering IFIC functieclassificatie

 Art. 9. In afwijking van artikel 7, 1°, en 2° en artikel 8, kan  het vast bureau bepalen dat kandidaten die niet voldoen aan de diplomavereiste zoals bepaald in artikel 8, die als aanwervingsvoorwaarde geldt voor de functies van A, B en C, in aanmerking komen voor aanwerving. Die afwijking van de diplomavereiste is uitzonderlijk en op grond van vooraf vastgesteld objectieve criteria mogelijk, als de functie noch op basis van de functiebeschrijving, noch krachtens een reglementering van de hogere overheid een diploma vergt.
Indien er wordt afgeweken van de diplomavereisten, worden vooraf de leden van het BOC hiervan op de hoogte gesteld.

Art. 130. Niveau A 

§1. De algemene voorwaarden voor bevordering zijn:  

1° voor een graad van rang Ax, schalen A4a-A4b: 

1. titularis zijn van rang Av, schalen A1a-A3a, of Bz, schalen B6-B7 of Bx, schalen B4-B5 of en schaal BV5, of van een betrekking van de IFIC classificatie cat 17 en ten minste 4 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang Av, Bz of Bx of in een betrekking van de IFIC classificatie cat 17 en houder zijn van een diploma dat toegang verschaft tot niveau A of niveau B; 
2. als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie; 
3. een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie;  
4. slagen voor de selectieprocedure. 

 2° voor een graad van rang Av, schalen A1a-A3a (basisgraad)

a)   titularis zijn van een graad van niveau B of niveau C of van een betrekking volgens de IFIC classificatie cat 15, cat 14, cat 14B, cat 13, cat 11 en ten minste 4 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van niveau B of in  een betrekking volgens de IFIC classificatie cat 15, cat 14 of ten minste 4 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van niveau C of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat 14B, cat 13, cat 11 of in beide niveaus samen en houder zijn van een diploma dat toegang verschaft tot niveau B;

b)   als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereiste die geldt bij aanwerving voor de functie;

c)   een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie 

d)   slagen voor de selectieprocedure.

Art. 132. Niveau C

2° voor een graad van rang Cv, schalen C1-C3 of IFIC cat 11, cat 14B:

a)   ten minste 4 jaar anciënniteit hebben in niveau D of in een betrekking volgens de IFIC classificatie cat 4;

b)   een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie;

c)   slagen voor de selectieprocedure.

1. Andere wijzigingen

Art. 284. § 1. Het personeelslid krijgt omstandigheidsverlof naar aanleiding van de volgende gebeurtenissen, à rato van de arbeidsprestaties:

Art. 340 Deze rechtspositieregeling treedt in werking op 01.01.2023 behoudens bepalingen waarvan de inwerkingtreding door een hogere rechtsnorm anders zijn bepaald.

Deze wijzigingen zijn verwerkt in de nieuwe gecoördineerde rechtspositieregeling van 23 9 december 2022 zoals in de bijlage bij dit besluit.

Worden in kennis gesteld van dit besluit:

• de medewerkers,
• de representatieve vakorganisaties,
• de financieel directeur.