Terug
Gepubliceerd op 13/09/2022

Besluitenlijst  Raad Maatschappelijk Welzijn

ma 12/09/2022 - 20:30 Raadszaal

  • 1.

    2022_RMW_00027 - Opvolgingsrapportage - stand van zaken uitvoering meerjarenplan 2020- 2025 overeenkomstig artikel 263 van het decreet over het lokaal bestuur en rapportage door financieel directeur in het kader van artikel 177 van het decreet over het lokaal bestuur - Kennisneming

    Kennis genomen

    Regelmatige opvolging van belangrijke financiƫle informatie draagt bij aan een goede organisatiebeheersing.

     

    Opvolgingsrapportage

    Het Decreet Lokaal Bestuur bepaalt dat in het kader van de uitvoering van het meerjarenplan minstens voor het einde van het derde kwartaal een opvolgingsrapportage over het eerste semester van het boekjaar wordt voorgelegd aan de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn.

     

    Rapport van de financieel directeur

    Het Decreet Lokaal Bestuur bepaalt dat de financieel directeur in volle onafhankelijkheid aan de gemeenteraad, aan de raad voor maatschappelijk welzijn, aan het college van burgemeester en schepenen en aan het vast bureau rapporteert over de thesaurietoestand, het debiteurenbeheer, de beheerscontrole en de evolutie van de budgetten.

  • 2.

    2022_RMW_00028 - Organisatiebeheersing - Jaarlijkse rapportage over organisatiebeheersing overeenkomstig artikel 219 van het decreet over het lokaal bestuur - Kennisneming

    Kennis genomen

    Artikel 219, lid 2 van het decreet over het lokaal bestuur bepaalt dat de algemeen directeur aan het college van burgemeester en schepenen, het vast bureau, de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn rapporteert over het organisatiebeheersingssysteem uiterlijk op 30 juni van het daaropvolgende jaar. 

    De jaarlijkse cyclussen voor Dilsen-Stokkem lopen van september tot september.

    Organisatiebeheersing is een geheel van maatregelen en procedures die ontworpen zijn om een redelijke zekerheid te verschaffen over: 

    • het bereiken van de vastgelegde doelstellingen en het kennen en beheersen van risico’s        
    • het naleven van wetgeving en procedures 
    • de beschikbaarheid van betrouwbare financiële en beheersrapportering 
    • een effectieve en efficiënte wijze van werken en economische inzet van beschikbare middelen
    • de bescherming van activa en het voorkomen van fraude. 

    Uiteraard is er een koppeling met het meerjarenplan.

    Het organisatiebeheersingssysteem van het lokaal bestuur bepaalt hoe dit moet gebeuren. Voor Dilsen-Stokkem is dit overeenkomstig het gemeenteraadsbesluit en het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 9 september 2019, waarbij de keuze werd gemaakt het ‘Traject naar Uitmuntendheid’ (opgestart binnen VVSG) te volgen.

    Bij dit besluit wordt terugkoppeling gegeven aan de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn aangaande de voortgang van het traject organisatiebeheersing voor stad en OCMW Dilsen-Stokkem.

    Er wordt tevens verwezen naar de gemeenteraadscommissie aangaande dit onderwerp. 

    De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de stand van zaken aangaande het organisatiebeheersingssysteem.